Evaluación del Liderazgo

Evaluamos las competencias de sus líderes e identificamos sus comportamientos para maximizar su potencial de liderazgo.

La ejecución de una estrategia en su empresa, requiere de sus líderes que dispongan de una amplia variedad de habilidades de liderazgo y gestión, adecuados al nivel y el rol de cada líder.

En tiempos de cambio, reestructuración o crecimiento rápido y especialmente si su entorno de negocio es VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) es esencial saber si sus equipos tienen las habilidades, valores y mentalidad adecuados para mejorar el desempeño.

Nuestros profesionales especializados, determinan como encajan sus líderes con sus posiciones o roles de gestión específicos. Durante la evaluación; su personalidad, actitudes, comportamientos,  competencias y potencial se observan y miden usando una amplia gama de métodos:

• Análisis 360º, que evaluan no solo competencias y habilidades sino también comportamientos.
• Dinámicas grupales.
• Dinámicas con caballos.
• Cuestionarios de motivación y liderazgo.
• Entrevistas conductuales.
• Ejercicios en grupo e individuales.
• Juegos de rol.
• Observación del trabajo.
• Perfil de la personalidad.

Aunque éstos métodos de evaluación se usan a menudo para medir el potencial de los nuevos profesionales o líderes antes de pasar a un nuevo rol, también pueden aplicarse para aumentar la conciencia de las fortalezas y debilidades actuales de una persona y de sus comportamientos y co-crear planes de desarrollo que mejoren la efectividad del liderazgo.

Nuestro compromiso con las experiencias de evaluación del liderazgo

Aprovechando nuestro enfoque de coaching y ético, nos aseguramos de que, incluso antes de que comience la evaluación, nuestros profesionales se ocupen de las preocupaciones y preguntas clave que los evaluados suelen tener, tales como:

• ¿Por qué mi organización quiere evaluar mi liderazgo en éstos momentos?
• ¿Que beneficios obtengo de la experiencia de evaluación?
• ¿Seré evaluado de una manera justa, científica y confiable?
• ¿Cómo se usará y compartirá la información sobre mí?
• ¿Cuáles son los posibles resultados de la evaluación?
• ¿Cómo mi organización reconocerá y maximizará mi potencial?

Contáctenos sobre nuestros servicios de evaluación de liderazgo

Para obtener más información acerca de cómo nuestros servicios de evaluación de liderazgo pueden ayudar a su organización, no dude en contactarnos hoy mismo.